Le congé donné par le bailleur : les infos à connaître

Seulement envisageable au terme du bail

Contrairement au congé donné par le locataire qui peut intervenir à tout moment, le bailleur doit attendre le terme du bail. Dans un arrêt du 26 janvier 2017  la Cour de cassation a affirmé que le contrat de location ne pouvait être résilié avant son terme, soit une durée minimum de 3 ans tel que le prévoit la loi.

Les baux d’habitation étant tacitement reconduits pour la même durée en l’absence de congé donné avant leur terme, un bailleur souhaitant résilier un contrat ayant pris effet en juillet 2019 devra attendre juillet 2022.

3 motifs de résiliation

Cette liste est exhaustive, il ne peut justifier un congé par un autre motif. Le bailleur ne peut donner congé au locataire que et uniquement que s’il a décidé de vendre le logement, de reprendre le logement pour y habiter ou loger un membre de sa famille ou s’il a un  motif légitime et sérieux : l’inexécution par le locataire des obligations lui incombant (par exemple des retards de paiement répétés du loyer, le défaut d’assurance du locataire ou une sous-location sans autorisation préalable). Le motif légitime et sérieux peut être également la démolition de l’immeuble en vue de sa reconstruction, la réalisation de travaux rendus nécessaires afin de mettre le logement en conformité avec les caractéristiques de la décence ou le non renouvellement du cautionnement.                       

Un préavis de 6 mois

Le bailleur doit respecter un délai de préavis de 6 mois lorsqu’il donne congé à son locataire. Ainsi, pour un contrat ayant pris effet le 1er juin 2020 et dont le terme est prévu le 30 mai 2023, le bailleur souhaitant donner congé à son locataire doit lui adresser ledit congé au plus tard le 30 décembre 2022. À défaut, le bail sera reconduit pour une durée de 3 ans, soit jusqu’au 30 mai 2026.

Des conditions de forme strictes

Le congé donné par le bailleur doit respecter des conditions de formes particulièrement strictes. Elles sont listées par l’article 15 de la loi n°89-462 du 6 juillet 1989. Il doit notamment signifier le congé donné au locataire par lettre recommandée avec avis de réception, par signification d’huissier ou par remise en main propre (contre récépissé) et indiquer dans son courrier le motif de résiliation. A défaut, le congé est nul et réputé ne pas avoir été délivré.

En cas de reprise pour loger un membre de sa famille, le courrier doit indiquer le nom, le lien de parenté et l’adresse de la personne concernée. En cas de vente du logement, il doit renseigner le prix et les conditions de la vente projetée. En cas de résiliation pour motif légitime et sérieux, il doit mentionner les obligations ayant fait l’objet d’une inexécution par le locataire. Pour un congé justifié par une vente ou une reprise du logement, une notice d’information sur les obligations du bailleur et les voies de recours du locataire doit être jointe.